Mobbing

Mobbing może pochodzić zarówno od przełożonego, kolegów z pracy lub jednocześnie od nich wszystkich ale także podwładny może być prześladowcą.

Rodzaje szykan ze strony pracodawcy

  • zmuszanie do pozostania po godzinach pracy;
  • odmawianie urlopu lub zwolnień;
  • szantażowanie zwolnieniem z pracy;
  • złośliwe uwagi lub żart ze strony pracodawcy;
  • niesłuszne pozbawianie premii lub nagrody;
  • powierzenie zadań, do których nie byli przygotowani;
  • wyznaczanie nierealnie krótkich terminów;
  • karanie pracowników bez wysłuchania ich wyjaśnień;
  • publiczne krytykowanie i ośmieszanie;
  • zmuszanie do składania donosów;
  • przypisywanie konfliktowego charakteru;
  • karanie za dochodzenie swoich praw;
  • molestowanie seksualne

Cechy charakterystyczne mobbingu

  • Zaistnienie konfliktu, przy czym przyczyny konfliktu zaczyna się upatrywać nie w sprzeczności dążeń czy interesów ale w określonej osobie.
  • Pojawienie się "ofiary" i "prześladowcy" lub "prześladowców".
  • Szykanowanie mające charakter ciągły (zachowania tego typu muszą zachodzić nie rzadziej niż raz na tydzień) i trwające dłuższy czas (przynajmniej pół roku).
  • Ukrywanie działań mobbingujących przez "prześladowców" przed osobami postronnymi (trudności dowodowe).
  • Działanie sprawców w sposób umyślny z zamiarem wyrządzenia "ofierze" szkody (zamiar bezpośredni). Zachowania mobbingujące bardzo często są działaniami celowymi, mającymi przynieść "prześladowcom" konkretne korzyści.
  • Posługiwanie się kłamstwem, plotką, oszczerstwem, zwodzeniem, podstępem, intrygą jako narzędziami mobbingu (bardzo rzadko przemoc fizyczna).
  • Pogorszenie się stanu zdrowia "ofiary" spowodowane długotrwałymi szykanami.

Rady dla ofiar mobbingu:

  • Zapisuj wszystkie szykany, notuj miejsce i czas oraz okoliczności im towarzyszące.
  • Rozmawiaj na ten temat z jak największą liczbą osób.
  • Nie czuj się odpowiedzialny za zachowanie sprawcy.
  • Szukaj pomocy poza pracą.
  • Nie spotykaj się z mobberem sam na sam.
  • Szukaj możliwości mediacji.
  • Zacznij się uczyć jak odpowiadać na słowne zaczepki.
  • Znajdź chociaż jedną osobę (najlepiej z autorytetem) w miejscu pracy, która będzie po twojej stronie.

Jeśli problem dotyczy ciebie lub osoby z twojego otoczenia - możesz zadzwonić na naszą infolinię.