Informacyjny Serwis Policyjny

Dyrektor Biura Wywiadu i Informacji Kryminalnych Komendy Głównej Policji poszukuje kandydatów na stanowiska policyjne eksperta (4 stanowiska) w Zespole do Spraw Strategicznej Analizy Kryminalnej w Wydziale Analizy Kryminalnej Biura Wywiadu i Informacji Kryminalnych Komendy Głównej Policji – w 9 grupie zaszeregowania.

Cel istnienia stanowiska pracy: Wykonywanie zadań z zakresu sporządzania strategicznych analiz kryminalnych, monitorowania zagrożeń przestępczością kryminalną, identyfikowania trendów przestępczości i ich zmian, wypracowywania skutecznych metod zwalczania i przeciwdziałania przestępczości, zapewnienia właściwego poziomu pozyskiwania, gromadzenia i przetwarzania danych na potrzeby sporządzanych analiz.

Główne zadania realizowane na stanowisku pracy: 
1) inicjowanie, sporządzanie i realizacja strategicznych analiz kryminalnych służących identyfikacji zagrożeń przestępczością, ocena długofalowych zagrożeń, identyfikowanie trendów i kierunków rozwoju przestępczości w celu wypracowania skutecznych metod przeciwdziałania przestępczości oraz wspierania procesu decyzyjnego kierownictwa Policji;

2) współuczestniczenie w przygotowywaniu wkładu do raportu Europolu dotyczącego Oceny Zagrożeń Poważną i Zorganizowaną Przestępczością (EU-SOCTA) oraz zapewnienie należytego standardu raportowania;

3) przygotowywanie wkładu do analiz strategicznych przygotowywanych przez instytucje Unii Europejskiej, takie jak Frontex oraz organizacje międzynarodowe, takie jak Europol i Interpol oraz zapewnienie należytego standardu raportowania w sprawach pozostających w zakresie merytorycznym wydziału;

4) pozyskiwanie danych ze źródeł wewnętrznych, tj. policyjne i pozapolicyjne bazy i  rejestry danych celem identyfikacji trendów i zmian zachodzących w przestępczości;

5) identyfikowanie, gromadzenie i przetwarzanie informacji z otwartych źródeł, dokonywanie ich oceny oraz strukturyzacji na potrzeby wykorzystania w prowadzonych analizach;

6) opracowywanie raportów strategicznych dotyczących identyfikowanych zagrożeń w obszarze rozwoju przestępczości oraz  wypracowywanie rekomendacji na podstawie opracowanych analiz dla kierownictwa Policji oraz właściwych merytorycznie jednostek organizacyjnych Policji i komórek organizacyjnych KGP;

7) identyfikowanie obszarów aktywności Policji w zakresie organizacyjnym i funkcjonalnym wymagających poprawy i rekomendowanie zmian, które mogą zwiększyć efektywność organizacji oraz stałe monitorowanie i  śledzenie wyników wdrażanych działań i ocena ich efektywności;

8) dokonywanie stałego i regularnego przeglądu i aktualizacji analiz strategicznych;

9) współpracowanie z jednostkami organizacyjnymi Policji i komórkami organizacyjnymi KGP, podmiotami pozapolicyjnymi oraz zagranicznymi w celu zapewnienia właściwego poziomu opracowywanych w wydziale analiz;

10) uczestniczenie w opracowywaniu programów szkoleń, a także organizowanie i udział w szkoleniach z zakresu właściwości wydziału w szczególności dotyczących strategicznej analizy kryminalnej, w tym koordynowanie przygotowania materiałów dydaktycznych oraz prowadzenie szkoleń w roli wykładowcy mających na celu podnoszenie jakości i standardów opracowań analitycznych oraz identyfikowanie potrzeb w zakresie analizy kryminalnej;

11) inicjowanie i sporządzanie analiz kryminalnych zlecanych przez uprawnione podmioty policyjne i pozapolicyjne;

12) wspieranie komórek organizacyjnych właściwych w sprawach analizy kryminalnej w realizacji zadań z obszaru analiz kryminalnych;

13) wdrażanie nowych rozwiązań i standardów w zakresie analizy kryminalnej oraz udział w pracach badawczo-rozwojowych dotyczących analizy kryminalnej;

14) pozyskiwanie informacji pochodzących z ogólnie dostępnych źródeł w sprawach pozostających w zakresie merytorycznym wydziału;

15) pozyskiwanie danych telekomunikacyjnych na potrzeby realizowanych analiz kryminalnych;

16) wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem i przeprowadzaniem sprawdzianu umiejętności w postępowaniu selekcyjnym kandydatów na analityków kryminalnych;

17) archiwizowanie wytworzonej i otrzymanej dokumentacji.

Wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i staż służby: określone w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim odpowiadają policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych.

Doświadczenie zawodowe pożądane: 6 lat służby w Policji lub 3 lata realizacji zadań w służbie kryminalnej.

Wymagania niezbędne:

• umiejętność komunikowania się;
• umiejętność współpracy;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
• umiejętność argumentowania i wnioskowania;
• znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office;
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
• samodzielność i kreatywność;
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania pożądane:

• znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego obowiązującego w UE;
• umiejętność myślenia strategicznego;
• znajomość zagadnień prawnych w zakresie regulacji dotyczących bezpieczeństwa oraz prawa międzynarodowego i prawa UE w zakresie współpracy policyjnej;

Wymagane dokumenty:

• CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w oparciu o obowiązujące przepisy dla celów postępowania rekrutacyjnego;

Dostarczenie dokumentów:

Pocztą elektroniczną na adres: dariusz.babisz@policja.gov.pl lub rafal.swiezak@policja.gov.pl  

Termin składania ofert: do dnia 31 stycznia 2026 r.

Szczegółowych informacji udziela: 

podinsp. Rafał Świeżak – zastępca naczelnika Wydziału Analizy Kryminalnej Biura Wywiadu i Informacji Kryminalnych Komendy Głównej Policji – tel. 47 72 147 72 

Biuro Wywiadu i Informacji Kryminalnych Komendy Głównej Policji zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.