Strona główna
Mapa serwisu
Wiadomości RSS
Postępowania kwalifikacyjne na wybrane stanowiska służbowe od 1 stycznia 2009 roku (dochodzi poradnik)
Z dniem 1 stycznia 2009 r. Komendant Główny Policji wprowadził do stosowania "Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji".
Przygotowany został także poradnik dla osób angażowanych w procedury kwalifikacyjne. Zawarte są w nim porady i wskazówki dotyczące m.in. procesu oceniania, metodyki tworzenia narzędzi ocen, trybu i zasad przeprowadzania poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, a także zamieszczono wzory dokumentów stosowanych w postępowaniu kwalifikacyjnym oraz opisano proste metody przydatne w bieżącej ewaluacji tego przedsięwzięcia.
Tak wystandaryzowane i oprzyrządowane narzędzie stosowane w doborze wewnętrznym pomaga wybrać na wakujące stanowisko służbowe kandydata posiadającego doświadczenie, wiedzę zawodową oraz predyspozycje osobowościowe i umiejętności kierownicze najbardziej przydatne na tym stanowisku. Wybór takiego kandydata powinien poprawić atmosferę w służbie, a w konsekwencji także jakość wykonywanych zadań.
Analiza danych uzyskanych w drodze badań ewaluacyjnych prowadzonych od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2009 roku wykazała, iż w postępowaniach udział wzięło 538 kandydatów, którzy najczęściej o postępowaniach dowiadywali się ze strony internetowej jednostki, która je ogłaszała. Prawie wszyscy wskazali, że treść ogłoszenia zawierała wszystkie niezbędne dla nich informacje oraz, że nie pojawiły się żadne dodatkowe wymagania w momencie składania dokumentów.
Dla znacznej większości badanych pytania testu wiedzy były skonstruowane w sposób zrozumiały, a sam test posiadał odpowiedni czas trwania i odpowiednią ilość pytań. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone przez członków komisji pozwoliły na właściwą prezentacje predyspozycji osobowościowych, umiejętności kierowniczych, motywacji i osiągnięć zawodowych kandydatów. Wart odnotowania jest fakt, iż około 95% badanych pozytywnie oceniło atmosferę panującą w trakcie rozmowy, a około 93% oceniło wysoko i bardzo wysoko sposób przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.
Generalnie kandydaci wyrazili się pozytywnie o tej formie doboru na stanowiska służbowe proponując rozszerzenie katalogu stanowisk. Z danych uzyskanych z badań ewaluacyjnych wynika, że statystyczny policjant uczestniczący w postępowaniach kwalifikacyjnych ma około 42 lat i nieco powyżej 19 lat służby, przy czym średnio przesłużył na stanowisku, które aktualnie zajmuje około 4 lat.
UWAGA!
Z dniem 1 czerwca 2009 r. Komendant Główny Policji wprowadził zmiany w "Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji". Uwzględniają one możliwość przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie.
W banerze "Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji", w przedmiotowym dokumencie zmiany zaznaczono kolorem czerwonym.
Tekst dokumentu poniżej.
UWAGA!
Z dniem 1 kwietnia 2010 r. Komendant Główny Policji wprowadził zmiany w Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.
Zmiany w ww. trybie, obowiązujące od dnia 1 kwietnia br. zaznaczone zostały w kolorze czerwonym.
