Informacyjny Serwis Policyjny

Specjalizacje

Psychologowie policyjni pracują w 3 specjalizacjach:

  1. opieka psychologiczna i psychoedukacja
  2. zarządzanie zasobami ludzkimi
  3. psychologia policyjna stosowana

Zachęcamy do zapoznania się z zakresem zadań psychologów z poszczególnych specjalizacji. Wybrane zadania oraz formy i metody ich realizacji opisane są w ZARZĄDZENIU NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 6 października 2014 r. w sprawie  metod i form wykonywania niektórych służbowych zadań przez psychologów pełniących służbę lub zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Policji

Opieka psychologiczna i psychoedukacja

Psychologowie z tej specjalizacji pracują na rzecz policjantów i pracowników cywilnych Policji. Do psychologa można zgłosić się z pominięciem drogi służbowej, a psychologa obowiązuje tajemnica zawodowa, która nie dopuszcza do ujawnienia informacji ze spotkań z klientem bez jego zgody. Psycholog może poinformować przełożonego tylko w wypadku, kiedy zachowanie jego klienta zagraża życiu lub zdrowiu jego samego lub innych osób.

Zadania psychologów ze specjalizacji opieka psychologiczna i psychoedukacja:

  1. Udzielanie porad oraz prowadzenie psychoterapii

    Oferta skierowana jest do wszystkich osób doświadczających trudności w życiu osobistym lub zawodowym, a także osób chcących pod opieką psychologa rozwijać swoje kompetencje osobiste. Pomagamy w sytuacji kryzysu osobistego, trudności w relacjach z ludźmi, w tym w rodzinie, a także jako pomoc w nabywaniu lub rozwijaniu umiejętności rozwiązywania konfliktów, podejmowania decyzji, skutecznego komunikowania się, asertywności i wielu innych.

     
  2. Podejmowanie działań interwencyjnych (w postaci tzw. pierwszej pomocy emocjonalnej lub interwencji kryzysowej) po wystąpieniu sytuacji potencjalnie lub faktycznie naruszającej stabilność emocjonalną człowieka, w tym m. in.:
    • śmierci
    • zagrożenia samobójstwem lub jego popełnienia
    • użycia broni przez policjanta
    • przeżycia traumatycznego, kiedy osoba była w stanie zagrożenia życia lub doświadczyła zdarzenia naruszającego równowagę psychiczną
    • nadużywania alkoholu i innych substancji psychoaktywnych
    • ujawnienia jakiejkolwiek formy przemocy w służbie/pracy lub w rodzinie policjanta/pracownika Policji
    • wystąpienia sytuacji konfliktowej.
    Po udzieleniu wsparcia na zasadzie interwencyjnej psycholog, w sytuacjach tego wymagających, zaproponuje plan dalszych spotkań, aby nikogo nie zostawić bez potrzebnej mu pomocy.
     
  3. Prowadzenie zajęć, spotkań lub warsztatów o charakterze profilaktycznym (np. zapobieganie uzależnieniu od alkoholu, profilaktyka samobójstw, radzeniu sobie ze stresem) lub edukacyjnym (grupowe spotkania uczące sposobów rozwiązywania problemów, asertywności, komunikacji, prowadzenia wystąpień publicznych i innych).

Psycholog z Komendy Głównej Policji pełni nadzór merytoryczny nad działalnością psychologów z zespołów pomocy psychologicznej i psychoedukacji w KWP/KSP.

^ do góry

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Specjaliści tej dziedziny pracują na rzecz Policji jako organizacji oraz wspierają funkcjonariuszy i pracowników cywilnych w obszarze doboru wewnętrznego i zewnętrznego oraz w rozwiązywaniu problemów dotyczących całych zespołów.

W ramach specjalizacji zarządzanie zasobami ludzkimi psycholodzy policyjni realizują następujące zadania:

  1. uczestniczą w postępowaniach kwalifikacyjnych dla kandydatów do służby w Policji poprzez prowadzenie badań psychologicznych testem MultiSelect;
  2. uczestniczą w procedurach doboru wewnętrznego dla policjantów na wybrane stanowiska, np. analityk kryminalny, negocjator, dyżurny lub do określonych komórek organizacyjnych, np. Centralnego Biura Śledczego, Biura Spraw Wewnętrznych;
  3. uczestniczą w procedurach doboru na stanowiska cywilne;
  4. uczestniczą w postępowaniach kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, np. komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji, komendanta szkoły Policji, naczelnika wydziału;
  5. uczestniczą w działaniach zmierzających do zapewnienia efektywnego i spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi np. poprzez udział w opracowywaniu procedur doboru na stanowiska służbowe, systemów oceniania i motywowania pracowników;
  6. diagnozują i biorą udział w rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, m.in. sytuacji konfliktowych, mobbingu;
  7. prowadzą szkolenia z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, dotyczące np. motywowania pracowników, budowania zespołów, planowania i organizacji pracy, udzielania informacji zwrotnych;
  8. uczestniczą w opracowywaniu projektów aktów prawnych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi (dot. doboru pracowników, oceniania i opiniowania służbowego, ścieżek karier).

Psycholog z Komendy Głównej Policji pełni nadzór merytoryczny nad działalnością psychologów z zespołów zarządzania zasobami ludzkimi w KWP/KSP.

^ do góry

Psychologia policyjna stosowana

Psychologia Policyjna Stosowana to specjalizacja, której celem jest aplikowanie osiągnięć wiedzy psychologicznej w realizowaniu zadań ustawowych Policji: operacyjno – rozpoznawczych, dochodzeniowo - śledczych oraz administracyjno - porządkowych. Psycholog, w zależności od decyzji osoby zlecającej wykonanie zadania, może wystąpić w charakterze funkcjonariusza posiadającego wiadomości specjalne lub biegłego. W obszarze psychologii policyjnej stosowanej pracują wyłącznie funkcjonariusze Policji.

^ do góry

Służba kryminalna

Psychologowie uczestniczą w przygotowywaniu oraz realizacji czynności dochodzeniowo - śledczych i operacyjno - rozpoznawczych.

Najważniejsze z tych czynności w zakresie śledczym, to:

  • określanie strategii śledczych,
  • opracowywanie taktyki czynności procesowych,
  • pozyskiwanie informacji odnoszących się do danego przestępstwa lub czynu karalnego za pomocą rozmowy psychologicznej i wywiadu psychologicznego,
  • analiza przestępczości (badanie natury, zakresu i rozwoju przestępczości lub poszczególnych obszarów przestępczości w nawiązaniu do przestrzeni geograficznej, czasu. Przez wyszukiwanie wzorców postępowania przestępnego (modus operandi) i okazji do popełniania przestępstw – strategia zwalczania przestępczości)
  • analiza porównawcza spraw (wyszukiwanie według ustalonego wzorca i wybranych kryteriów, kojarzenie informacji o podobnych zdarzeniach przestępnych w celu ustalenia, które z nich mogły być popełnione lub zorganizowane przez te same osoby).
  • analiza profilu ogólnego (próba ustalenia cech charakterystycznych osób popełniających ten sam rodzaj czynów, szczególne predyspozycje)
  • analiza profilu szczególnego (sporządzanie profili psychologicznych nieznanych sprawców przestępstw),
  • analiza grup przestępczych (uporządkowanie dostępnych danych psychologicznych o grupie przestępczej w celu określenia jej struktury, zakresu działalności i roli każdego z jej członków).
  • sporządzanie portretów psychologicznych osób zaginionych

Najważniejsze czynności z zakresu operacyjno - rozpoznawczego, to:

  • wspomaganie planowania przedsięwzięcia werbunkowego w zakresie danych psychologicznych, np. sporządzanie portretów psychologicznych figurantów
  • opracowywanie taktyki rozmowy werbunkowej
  • opracowywanie wskazówek do prowadzenia źródła

^ do góry

Służba prewencyjna

  1. Współuczestniczenie w działaniach w zakresie zapobiegania przestępstwom i wykroczeniom oraz zjawiskom patologii społecznej
  2. Udział w opracowywaniu lub opiniowaniu programów prewencyjnych i profilaktycznych
  3. Udział w akcjach lub operacjach policyjnych
  4. Prowadzenie lokalnego doskonalenia zawodowego w zakresie psychologii policyjnej stosowanej

^ do góry

Poniżej przedstawiamy przykładowe tematy szkoleń adresowanych do służby prewencyjnej oraz zagadnienia opracowywane przez psychologów tej specjalności.

Służba patrolowo - interwencyjna:

  • zachowanie policjanta podczas interwencji i zatrzymania, rozpoznawanie i skuteczne reagowanie w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa,
  • rozpoznawanie podczas interwencji przypadków "krzywdzenia", głównie dzieci i osób nieporadnych,
  • komunikacja interpersonalna i radzenie sobie ze stanem emocjonalnym dzieci, osób niepełnosprawnych intelektualnie, pokrzywdzonych, świadków i sprawców,
  • zachowanie na miejscu przestępstwa, w tym wykorzystanie pierwszego kontaktu ze zgłaszającym, świadkiem, pokrzywdzonym oraz sprawcą,
  • stosunek do odmienności, przeciwdziałanie zachowaniom wynikającym z uprzedzeń i stereotypów.

Służba ruchu drogowego:

  • prowadzenie rozmów i czynności z ofiarami i świadkami zdarzeń drogowych oraz informowanie rodzin o śmierci ich bliskich.
  • komunikacja interpersonalna w trakcie kontroli drogowej oraz radzenie sobie w sytuacji wystąpienia niepożądanych zachowań ze strony kierującego/pasażera: propozycja korupcyjna, konflikt, zachowania agresywne.

Policjanci tzw. "pierwszego kontaktu" - dyżurny, dzielnicowy, specjalista ds. nieletnich:

  • identyfikowanie problemu, a następnie prowadzenie rozmów i czynności, szczególnie w sytuacji ujawnienia przestępstw przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przeciwko rodzinie i opiece,
  • wykonywanie czynności z udziałem małoletnich i nieletnich, prowadzenie rozmów z interesantami, osobami pokrzywdzonymi, świadkami,
  • rozwiązywanie konfliktów.

Oddziały Prewencji Policji, sztaby Policji, dowódcy akcji i operacji policyjnych:

  • sytuacja kryzysowa, w tym wykorzystanie jej psychologicznych zmiennych (np. pobudzenia do działania oraz spontanicznej aktywności pomocowej),
  • imprezy masowe, zgromadzenia i manifestacje - właściwości tłumu w sytuacjach ekstremalnych,
  • rozpoznawanie i zwalczanie chuligaństwa stadionowego.

Współpraca przy opracowaniu i realizacji programów szkoleń lokalnych z zakresu:

  • rozpoznawania i reagowania w sytuacji przemocy domowej, nadużyć seksualnych wobec dzieci,
  • przeciwdziałania przestępczości z nienawiści, ksenofobii i rasizmu,
  • rozpoznawania i zwalczania chuligaństwa stadionowego.

Współpraca z nieetatowymi zespołami negocjatorów.

Psychologia Policyjna Stosowana jest to najmłodszy obszar specjalizacyjny psychologów policyjnych, dlatego ciągle "wymaga poszukiwania i tworzenia form współpracy. Skutecznych, etycznych, osadzonych w obowiązującym prawie" (cyt. za kom. E. Krawczyk z Sekcji Psychologów KWP w Łodzi).

Psychologowie z Komendy Głównej Policji pełnią nadzór merytoryczny nad działalnością psychologów z zespołów psychologii policyjnej stosowanej w KWP/KSP.

powrót
drukuj